El costo empresa no corresponde únicamente al dinero que recibe el trabajador. Puede incorporar remuneración imponible, cotizaciones previsionales, salud, seguros, provisión de vacaciones y otras obligaciones asociadas a la contratación.
La equivalencia utiliza una aproximación general basada en condiciones habituales de Chile.
Su propósito es ayudar a dimensionar una magnitud, no calcular una pérdida contable.
No corresponde a una liquidación de sueldo ni reemplaza una estimación laboral,
previsional, financiera o tributaria específica.